WHY NOT? jamoasiga ariza

1 / 5-qadam

O‘zing haqingda aytib ber

Aloqa ma’lumotlari — sen bilan qayerda bog‘lanish mumkin.

Qaysi lavozimga da’vogarsan?

Akkaunt-menejer

Strategiya, kontent, matnlar, analitika

Videograf / Montajchi

Suratga olish, montaj, Reels, YouTube

Boshqa lavozim

Ro‘yxatda yo‘q — quyidagi savollarda nima bilan shug‘ullanmoqchi ekaningni aytib ber

Aloqa ma’lumotlari

Ism va familiya *

Telefon raqami

Telegram * Username @ bilan

Instagram Shaxsiy profil

CV yoki portfolio havolasi * Google Docs, Notion, Behance, Google Drive — har qanday ochiq havola

2 / 5-qadam

Kasbiy blok

Ish tajribasi va ishga yondashuv haqida savollar.

1-savol

O‘z kasbingda qancha vaqtdan beri ishlaysan?

1 yildan kam — yo‘lni boshlayapman 1–2 yil 2–4 yil 4 yildan ko‘p

2-savol

Eng yaxshi loyihangni tasvirlab ber — nima qilding va natija qanday bo‘ldi?

Bir-ikki gap, aniq. Tajriba yo‘q bo‘lsa — faxrlanadigan biror narsang haqida aytib ber.

3-savol

Mijoz natijadan norozi va agressiv yozyapti. Nima qilasan?

Xotirjam javob beraman, aynan nima noto‘g‘ri ekanini aniqlayman — yechim izlayman Avval o‘zim tinchlanaman, keyin javob beraman — ortiqcha gap aytib qo‘ymaslik uchun Darhol rahbarga yetkazaman — o‘zi hal qilsin O‘zimni yomon his qilaman, to‘g‘ri munosabat bildirish qiyin

4-savol

Muddatga 2 soat qoldi, vazifa esa hali tayyor emas. Nima qilasan?

Darhol ogohlantiraman va yangi muddat kelishaman — oldindan halol aytgan yaxshi Ulgurganimcha qilib topshiraman — keyin tugataman Hamkasblardan yordam so‘rayman — birga tezroq Oxirigacha ishlayman, ogohlantirmasdan borini topshiraman

3 / 5-qadam

Halollik va qadriyatlar

Biz uchun ochiq odamlar muhim. «To‘g‘ri» deb emas, qanday o‘ylasang shunday javob ber.

5-savol

Rahbar sen mutlaqo rozi bo‘lmagan narsani qilishni so‘rayapti. Qanday yo‘l tutasan?

Norozi ekanimni to‘g‘ridan-to‘g‘ri aytaman, sababini tushuntiraman — qaror o‘zgarmasa, aytilganidek qilaman Jim turib qilaman — rahbariyat bilan bahslashish mening ishim emas Murosa yoki muqobil yechim topishga harakat qilaman Bajarishdan bosh tortaman — bu men uchun tamoyil

6-savol

Sen taklif qilgan g‘oya uchun hamkasbing maqtov oldi. Nimani his qilasan va nima qilasan?

7-savol

Bitta kasbiy zaif tomoningni ayt — halol, «men juda perfeksionistman»siz

Jiddiy, biz o‘zini anglashni qadrlaymiz. Zaif tomoni yo‘q odam — qizil bayroq.

8-savol

Jamoada sen uchun nima muhimroq?

Yaxshi munosabatlar — muhit muhim, qolgani keladi Natija — biz bu yerda do‘stlashish uchun emas, ishlash uchun Ikkalasi ham bir xil muhim — yaxshi muhit yaxshi natija beradi

9-savol

Hamkasbing doim nimanidir noto‘g‘ri qilayotganini sezyapsan. Nimani tanlaysan?

O‘ziga to‘g‘ridan-to‘g‘ri aytaman — orqasidan gapirgandan ko‘ra halol aytgan yaxshi Rahbarga aytaman — hamkasb bilan shug‘ullanish mening mas’uliyatim emas Jim turaman — nizoni xohlamayman Tushunishga yordam berishga harakat qilaman — balki nimani noto‘g‘ri qilayotganini bilmas

4 / 5-qadam

Stressga chidamlilik va fikrlash

Asabingni emas — qiyin bo‘lganda qanday munosabat bildirishingni tekshiramiz.

10-savol

Ishingga bo‘lgan tanqidga qanday munosabatdasan?

Tinglayman, savol beraman, yaxshilash uchun foydalanaman — yoqimsiz bo‘lsa ham Qanday aytishlariga bog‘liq — konstruktivga yaxshi, agressiyaga qiyinroq munosabat bildiraman Og‘ir qabul qilaman, lekin keyin xulosa chiqaraman O‘z fikrimni himoya qilaman — shunchaki rozi bo‘lmayman

11-savol

Vazifa oxirgi daqiqada tubdan o‘zgartirildi. Munosabating?

Nafas olaman, nima o‘zgarganini aniqlayman va qaytadan boshlayman — shunaqasi ham bo‘ladi Ichimda jahlim chiqadi, lekin qilaman — keyin kelajakda bunga qanday yo‘l qo‘ymaslikni muhokama qilaman O‘zgarish sababini tushuntirishni so‘rayman — mantiqni tushunmoqchiman Qiyin — esankirab qolaman va motivatsiyani yo‘qotaman

12-savol

Boshingdan o‘tgan eng qiyin ish vaziyatini tasvirlab ber — va qanday yengding

Tajriba yo‘q bo‘lsa — o‘zingni yig‘ib olishing kerak bo‘lgan har qanday qiyin shaxsiy vaziyatni tasvirlab ber.

13-savol

Vazifalar ko‘p bo‘lganda vaqtingni qanday tashkil qilasan?

Ustuvorlik bo‘yicha ro‘yxat tuzaman, ketma-ket ishlayman Eng shoshilinchidan boshlayman, qolgani jarayonda Rejalashtiruvchi yoki Trello / Notion’dan foydalanaman Halol aytsam — vaqtni boshqarish mening zaif tomonim

14-savol

Kichik qahvaxonani Instagram’da targ‘ib qilish uchun bitta nostandart g‘oya o‘ylab top

Mukammal bo‘lishi shart emas — bizga qanday fikrlashing qiziq.

5 / 5-qadam

Oxirgi savol

Eng muhimi. Halol javob ber — o‘zing uchun.

15-savol

Nega aynan WHY NOT? — agentligimizda seni nima jalb qiladi?

Bizni maqtash shart emas. Rostini ayt — izlayotganing bilan nima mos keldi.

Qo‘shadigan narsang bormi?

O‘zing haqingda muhim deb hisoblagan har qanday ma’lumot. Majburiy emas.

Jamoagaariza

Jamoaga
ariza