Jamoa
O‘z odamlarimizni
izlaymiz
Agar sen uchun yaxshi muhitda zo‘r ishlar qilish muhim bo‘lsa — bizda nima ochiqligini ko‘r. Balki aynan shu senga kerakdir.
Agar sen uchun yaxshi muhitda zo‘r ishlar qilish muhim bo‘lsa — bizda nima ochiqligini ko‘r. Balki aynan shu senga kerakdir.
O‘zbekistonda marketing madaniyatini rivojlantirish. Yaxshi mahsulotlar o‘z odamlarini topsin, biznes esa faqat byudjetga emas — ma’nolarga qurilsin.
Bizga «hamma mijozlar» kerak emas. Biznesni tizimli rivojlantirishga tayyor, marketing qadrini tushunadigan va mas’uliyatni boshqaga yuklamasdan biz bilan birga ishlay oladiganlarni tanlaymiz.
Biz bozorda 10 yildan ortiq ishlaymiz. Va bilamiz: bitta kuchli tavsiya o‘nlab tasodifiy shartnomalardan qimmatroq. Bizning asosiy g‘alabamiz — mijoz bizni boshqalarga tavsiya qilganida.
Tizimsiz kreativ tez so‘nadi. Shuning uchun biz jarayonlarni quramiz: muddatlar, KPI, ichki vositalar, analitika, kontent-tizimlar va sifat nazorati.
Biz mukammallikni talab qilmaymiz. Biz mas’uliyatni talab qilamiz. Xato — o‘sishning bir qismi. Bahonalar — yo‘q. Kuchli odam xatosini tan oladi, tuzatadi, xulosa chiqaradi va oldinga yuradi.
Har bir rolik, har bir g‘oya, har bir post bitta savolga javob berishi kerak: «Bu biznesning o‘sishiga qanday yordam beradi?» Javob bo‘lmasa — qilmaymiz.
Marketing har kuni o‘zgaradi. Boshqalardan tezroq moslasha oladiganlar g‘olib bo‘ladi. Shuning uchun rivojlanish — qo‘shimcha imkoniyat emas, jamoadagi har birimizning burchimiz.
Biz uchun odam o‘z ishiga yonib turishi muhim. «Vazifalarni bajarish» emas, kasbi bilan yashashi. Bunday odamlar tezroq o‘sadi va ishni yaxshiroq qiladi.
Marketing — tirik soha. O‘rganishni to‘xtatgan odam ortda qola boshlaydi. Biz bilimni o‘zi izlaydigan odamlarni qadrlaymiz — va ularni bunda qo‘llab-quvvatlaymiz.
Aytdingmi — bajar. Bu jamoa usiz ishlamaydigan asosiy talab. Biz ichkarida ham ishonchni xuddi mijozlar bilan qurganimizdek quramiz.
Fikr-mulohaza — o‘sish quroli, hujum emas. Biz odamni emas, ishni tanqid qilamiz. Va jamoadagi har kimdan shuni kutamiz.
Bizga ofisdan ko‘ra sport jamoasi yaqinroq. Bu yerda o‘zaro yordam, umumiy natija va har birining rolini tushunish muhim. Yakka yulduzlar bizga to‘g‘ri kelmaydi.
Biz faqat karyerada emas, hayotda ham ambitsiyasi bor odamlar bilan ishlashni xohlaymiz. Maqsadli odam — energiya, intizom va mas’uliyatning boshqa darajasi.
«Men aybdor emasman, hammasi ular» — bu bizning tilimiz emas. Biz mas’uliyatni o‘z zimmamizga olamiz.
Muddatlar — jamoa va mijozga hurmat. Muddatga ulgurmaydiganlar bilan yo‘limiz boshqa.
Tanqid — o‘sishga sarmoya. Agar odam yopilib olsa — u rivojlanishdan to‘xtaydi.
Bizning sohada to‘xtab qolish = orqaga ketish. Biz faqat oldinga intiladiganlar bilan ishlaymiz.
Jamoaga hurmatsiz iste’dod uni buzadi. Bizga boshqalarni ham ko‘taradigan kuchli odamlar kerak.
Bajarilmagan g‘oyalar — shunchaki gap. Bizda ishni oxiriga yetkazadigan odam qadrlanadi.
Agar nimadir noto‘g‘ri ketayotgan bo‘lsa — darhol ayt. Jimlik kichik muammoni katta inqirozga aylantiradi. Biz birga hal qilamiz.
Ulgurmasligingni tushunsang — oldindan ogohlantir. Muddat kuni «ulgurmadim» deyish — fors-major emas, bu rejalashtirishdagi xato.
Halol «bilmayman» ishonchli yolg‘ondan yaxshiroq. Bo‘shliqni tan ol — va o‘rganishga kirish. Bu qadrlanadi.
Ortida hech narsa yo‘q chiroyli so‘zdan ko‘ra vaqtni halol baholash yaxshiroq.
«Bu matn ishlamayapti» — mayli. «Sen yomon yozasan» — yo‘q. Biz odam va natijani ajratamiz.
Biz vaqti-vaqti bilan yangi lavozimlar ochamiz. Bizga yoz — kim ekaning va nimalarni bilishingni aytib ber. Yaxshi odamlar doim kerak.
Ariza topshirish →Marketing — bu reklama haqida emas.
Bu odamlarni tushunish haqida.
Kontaktlaringizni qoldiring — ish vaqtida (Du–Ju, 10:00–19:00) bir soat ichida javob beramiz
Ish vaqtida (Du–Ju, 10:00–19:00) bir soat ichida javob beramiz